UNSER ANGEBOT


NEUSKILL® unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Programmen aus Coachings, Workshops und Seminaren bei einer zeitgemäßen Persönlichkeitsentwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Fokus stehen die Entwicklung bewusstseinsbasierter Kompetenzen und einer sozial intelligenten Selbstführung. NEUSKILL®-Programme schaffen die Voraussetzungen für wirksame und erfolgreiche Führung sowie nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse. Dies ermöglicht unter anderem die Implementierung einer innovationsfördernden Fehlertoleranz sowie sozialer und kollaborativer Kommunikations- und Arbeitsformen. Gesteigertes Mitarbeiterengagement und Vertrauen in Führungskräfte, sinkende Fehlzeiten und ein Zuwachs an Produktivität und Innovationskraft sind neben weiteren positiven Effekten, nachweisliche Ergebnisse eines integrierten Bewusstseinsmanagements in Organisationen. Im individuellen Tätigkeitsbereich wird die Vertiefung fachlicher Fähigkeiten erreicht. Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln ein stabiles Rückgrat für den Umgang mit zunehmender Vernetzung, den Herausforderungen der Digitalisierung und einer Welt, die beruflich wie privat immer komplexer, schneller und herausfordernder wird.

Der NEUSKILL®-Prozess:

  • Workshops zur Erarbeitung von Zielen und psychologisch fundierte Persönlichkeitsdiagnostik.

  • Ableitung eines individuellen Programms auf Basis des Bedarfs in der Organisation.

  • Entwicklung und kontinuierliche Praxis bewusstseinsbasierter Kompetenzen (bspw. Empathie und Selbstregulierung) und darauf aufbauender handlungsorientierter Fähigkeiten (bspw. effektive Kommunikation).

  • Workshops zur Rückbindung an konkrete geschäftliche Fragestellungen und Aufgaben.

  • Prozessuale Begleitung von Management, Unternehmenskommunikation und HR zur erfolgreichen Implementierung des Programms.

  • Laufende qualitative und quantitative Bewertung der Resultate.

IST IHR UNTERNEHMEN BEREIT FÜR NEUSKILL®?


  • Bringt Ihr Unternehmen Offenheit und Bereitschaft für Entwicklung jenseits des klassischen Change-Denkens mit?

  • Sollen Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt werden, einen souveränen Umgang mit Unsicherheit zu finden?

  • Will Ihr Unternehmen „den inneren Kompass“ jedes Einzelnen bereitstellen, um die volle Innovationskraft als Organisation zu entfalten?

  • Soll die Basis für langfristige Agilität, Wandlungs- und Entscheidungsfähigkeit in der Organisation gelegt werden?

 

SIE MÖCHTEN MEHR ERFAHREN?


Vereinbaren Sie mit uns ein erstes Gespräch, wie NEUSKILL® drängende Themen und Herausforderungen in Ihrer Organisation lösen kann.

 

AKTUELLE THEMEN


  • Empathy matters: Die Bedeutung bewusstseinsbasierter Kompetenzen verstehen.

  • Achtsamkeit und Business: Was kann Mindfulness in Unternehmen bewegen?

  • Zusammenarbeit und Kommunikation fördern: Erfolgreiche Kollaboration und Teamintegration.

  • Persönliche Voraussetzungen für erfolgreiche Change- und Leadership-Kommunikation.

  • Ready for Social: Bewusstseinsbasierte Kompetenzen für eine veränderte Kommunikationskultur.

  • Mindful Leadership & Communication: Mit Achtsamkeit führen und kommunizieren.

  • Female Leadership: Weibliche Führungskräfte in ihrer Rolle stärken.

  • Voraussetzungen für agiles Arbeiten: Sozial intelligente Selbstführung und Haltung in einem agilen Arbeitsumfeld.

 

UNSERE ERFAHRUNGEN


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