Ob New Leadership oder neue Formen der Kommunikation und Kollaboration – bei Neuskill® geht es immer um Veränderung, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt darauf, unter Einbindung von Mindset-Faktoren neue Schlüsselkompetenzen zu entwickeln, um so wirklich neues Handeln zu fördern.
Neuskill® begleitet persönliche und unternehmerische Phasen tiefgreifender Transformation. Ein nachhaltiger Entwicklungssprung im Kontext der Herausforderungen von New Work und Digitalisierung ist dabei ein wesentliches Ziel. Neuskill® berücksichtigt auch, dass Mitarbeiter im täglichen Geschäft resilient und erfolgreich mit dem kontinuierlich erlebten Wandel umgehen lernen.

Neuskill®-Angebote werden in Präsenz, hybrider oder digitaler Vermittlungsform maßgeschneidert konzipiert, um optimale Entwicklung zu ermöglichen. Die Einführung von Learning-and-Development-Programmen begleitet Neuskill® mit Maßnahmen für die interne Vermittlung.

Neuskill®-Konzepte kombinieren erprobtes Praxiswissen mit den aktuellsten Erkenntnissen der Wissenschaft.

Als erfahrener Analyse- und Studienpartner unterstützt Neuskill® die Bewertung von Entwicklungs- und Transformationsprozessen in Unternehmen.

Programme
PROGRAMME

Workshops
WORKSHOPS

Coaching_tranparent
COACHINGS

analysen
ANALYSEN UND STUDIEN

 
 
“Führungsexzellenz entsteht über Sozialkompetenz und es braucht weitaus mehr als Tool-Know-how, um den Anforderungen erfolgreich zu begegnen. Zudem zeigt sich deutlich, dass die starke Flexibilisierung der Arbeit vermehrt Selbstführung von uns allen fordert.”
 
 
 
 

SIE HABEN FRAGEN?


 
 

    Mit der Nutzung dieses Formulars erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten durch diese Website einverstanden.


     
    UA-143366914-1