neuskill®-Analysen begleiten Ihren Einstieg in ein Transformationsprojekt im Zusammenhang mit der Einführung neuer Formen der Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung oder der Neuausrichtung des organisationalen Lernens.
In welchem Kontext stehen die Bemühungen Ihres Unternehmens, aktuelle Veränderungen und Herausforderungen mit Mindset fokussierten Entwicklungsprogrammen zu begleiten? Wie lassen sich Unternehmens-, Kommunikations- und Führungskultur Ihrer Organisation definieren? Welche förderlichen bzw. hinderlichen Strukturen sind etabliert? Welcher Kompetenzbedarf hinsichtlich Methoden und Tools ist zukunftsbezogen vorherrschend – und wie veränderungsfähig und resilient sind Ihre Mitarbeitenden?
Zudem erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein Anspruchsgruppen- und Key-Opinion-Leader-Mapping, um Verständnis und Teilhabe der wichtigsten Anspruchsgruppen von Anfang an herzustellen.
neuskill®-Studien setzen den Schwerpunkt auf die Erforschung der Entwicklung von Mindset-Faktoren und deren Auswirkung auf unterschiedliche Handlungsbereiche. Dabei bieten wir wissenschaftliche Standards und praxisnahe Anschlussfähigkeit. neuskill® steht Ihrer Organisation als erfahrener Studienpartner zur Seite.
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Finden Sie in einem ersten Gespräch heraus, wie neuskill® mit maßgeschneiderten Studien Ihre Fragen beantworten kann.