Von „Soft Skill“ zu „Super Skill“

Wie können wir mit Komplexität, Arbeitsbelastung und Geschwindigkeit erfolgreich und souverän umgehen? Welches Mindset benötigen Mitarbeiter, damit neue Konzepte von Führung und Arbeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können? Je schneller, agiler und freier ein Umfeld ist, umso wichtiger sind Handlungsweisen und eine Selbstführung, die auf bewusstseinsbasierten Kompetenzen wie bspw. Selbstkenntnis und Empathie basieren. Über Soft Skills im Berufsalltag, Anforderungen an Führungskräfte und die Befähigung zur digitalen Transformation sprach Verena Wölkhammer mit der herCAREER .