Neben funktionalen und fachlichen Fähigkeiten werden Soft Skills enorm an Bedeutung gewinnen, um den Anforderungen gewachsen zu sein. Ganz fundamental für ein Leben und Arbeiten in der digitalen Welt sind eine grundsätzliche Lernbereitschaft sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Dabei sind emotionale Intelligenz, Selbstführung und ein Growth Mindset, das vom grundsätzlichen Glauben an die eigene Weiter- und Veränderungsfähigkeit geprägt ist, Schlüsselqualifikationen für die Entwicklung ganzheitlicher Kompetenzen.
Es geht also neben dem Aneignen von technologischem Wissen und neuen Arbeitsmethoden, wie bspw. agiles Projektmanagement oder Scrum, um tieferliegende Einstellungen, Denk- und Sichtweisen.